知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2014年
18期
8-9
,共2页
公务员养老金%法治化%制度改革
公務員養老金%法治化%製度改革
공무원양로금%법치화%제도개혁
纵观历史发展，身份权力扩张与法治权利萎缩相交织为我国公务员养老金制度刻上了浓重的身份特权烙痕。理念的滞后与制度的错位，带来公务员养老金的体制之弊。实现我国公务员养老金制度由“身份”到“契约”的法治化转变，不仅需要思维理念的重塑，而且需要制度设计的契合。我国公务员养老金制度法治化改革之路仍然任重而道远。
縱觀歷史髮展，身份權力擴張與法治權利萎縮相交織為我國公務員養老金製度刻上瞭濃重的身份特權烙痕。理唸的滯後與製度的錯位，帶來公務員養老金的體製之弊。實現我國公務員養老金製度由“身份”到“契約”的法治化轉變，不僅需要思維理唸的重塑，而且需要製度設計的契閤。我國公務員養老金製度法治化改革之路仍然任重而道遠。
종관역사발전，신빈권력확장여법치권리위축상교직위아국공무원양로금제도각상료농중적신빈특권락흔。이념적체후여제도적착위，대래공무원양로금적체제지폐。실현아국공무원양로금제도유“신빈”도“계약”적법치화전변，불부수요사유이념적중소，이차수요제도설계적계합。아국공무원양로금제도법치화개혁지로잉연임중이도원。
