CAJ | 학술논문

人才引进是高职院校人力资源开发与管理的一项重要工作，高质量的师资队伍是高职院校的立校之本和发展之源。目前高职院校的人才引进工作还存在一些困境，文章认为高职院校应深入做好人才引进规划，拓宽人才引进渠道，健全人才引进评价体系，加强人才引进的后续管理，切实做好人才引进工作。
인재인진시고직원교인력자원개발여관리적일항중요공작，고질량적사자대오시고직원교적립교지본화발전지원。목전고직원교적인재인진공작환존재일사곤경，문장인위고직원교응심입주호인재인진규화，탁관인재인진거도，건전인재인진평개체계，가강인재인진적후속관리，절실주호인재인진공작。