CAJ | 학술논문

传统管理与现代治理具有极为重要的概念性差别，一般管理强调自上而下的高校垂直监管，高校治理比较关注和其制度运行存在利益关联的群体利益诉求，在多元利益群体参与中，平衡高校管理价值，提升其管理效率。高校实行多元化参与治理模式，对高校群体利益冲突、决策信息不对称以及学术原则缺失等一系列问题的解决极为有利。现代大学制度下我国高校从“管理”到“治理”的改革，一方面需要改变其管理理念，另一方面还需要管理体制的支持与变革。
전통관리여현대치리구유겁위중요적개념성차별，일반관리강조자상이하적고교수직감관，고교치리비교관주화기제도운행존재이익관련적군체이익소구，재다원이익군체삼여중，평형고교관리개치，제승기관리효솔。고교실행다원화삼여치리모식，대고교군체이익충돌、결책신식불대칭이급학술원칙결실등일계렬문제적해결겁위유리。현대대학제도하아국고교종“관리”도“치리”적개혁，일방면수요개변기관리이념，령일방면환수요관리체제적지지여변혁。