物流技术
物流技術
물류기술
LOGISTICS TECHNOLOGY
2014年
8期
166-169
,共4页
山西%经济转型%物流行业%人力资源开发
山西%經濟轉型%物流行業%人力資源開髮
산서%경제전형%물류행업%인력자원개발
Shanxi%economic transformation%logistics industry%human resource development
通过分析山西物流业人力资源现状，探讨了山西物流业人力资源存在的问题，结合对山西物流业人力资源发展趋势的研究，提出运用政府调控手段，从数量、质量和结构上优化物流人力资源供给；出台有效的引才措施，吸引高水平物流人才；改善职业环境，减少人才流失；完善保障政策，为物流人才就业、创业予以协助的物流人力资源发展策略。
通過分析山西物流業人力資源現狀，探討瞭山西物流業人力資源存在的問題，結閤對山西物流業人力資源髮展趨勢的研究，提齣運用政府調控手段，從數量、質量和結構上優化物流人力資源供給；齣檯有效的引纔措施，吸引高水平物流人纔；改善職業環境，減少人纔流失；完善保障政策，為物流人纔就業、創業予以協助的物流人力資源髮展策略。
통과분석산서물류업인력자원현상，탐토료산서물류업인력자원존재적문제，결합대산서물류업인력자원발전추세적연구，제출운용정부조공수단，종수량、질량화결구상우화물류인력자원공급；출태유효적인재조시，흡인고수평물류인재；개선직업배경，감소인재류실；완선보장정책，위물류인재취업、창업여이협조적물류인력자원발전책략。
In this paper, through analyzing the current status of the human resources of the logistics industry in Shanxi, discussed the existing problems, and at the end, in connection with a study on the trend of this subject, proposed the strategies to assist the harmonious development of the human resources of the logistics industry.
