CAJ | 학술논문

博物馆作为我国重要的公益性组织，其在传播学术文化以及正面思想方面有着巨大的社会意义，并且在我国社会改革越发深入的形势下，社会意识形态也有着巨大的变化，这个时候，传统的博物馆管理无法适应新时期的要求，因此，新的管理理论就要出现，并且面对人们不断增长的需求，博物馆管理工作的顺利进行，对博物馆未来的发展也有着不可或缺的意义。激励理论在博物馆管理中的应用，能够有效的推进我国博物馆的发展，同时还能够调动员工工作的积极性与主观能动性。文章首先对激励理论开始分析，进而对其在博物馆管理中的应用进行了阐述和研究。
박물관작위아국중요적공익성조직，기재전파학술문화이급정면사상방면유착거대적사회의의，병차재아국사회개혁월발심입적형세하，사회의식형태야유착거대적변화，저개시후，전통적박물관관리무법괄응신시기적요구，인차，신적관리이론취요출현，병차면대인문불단증장적수구，박물관관리공작적순리진행，대박물관미래적발전야유착불가혹결적의의。격려이론재박물관관리중적응용，능구유효적추진아국박물관적발전，동시환능구조동원공공작적적겁성여주관능동성。문장수선대격려이론개시분석，진이대기재박물관관리중적응용진행료천술화연구。