CAJ | 학술논문

企业的信访工作是连接企业与职工群众的枢纽，尤其是在国有大型企业中，信访工作是构建和谐企业的关键一步。因此国有企业在实践工作中要始终坚持以人为本，在信访工作中要有创新性，建立其信访工作的长效机制，这样才能促进企业持续、快速、和谐地发展。本文就企业中的信访工作进行了分析，阐述了一些解决信访问题的对策，并对国有企业的信访工作提出了一些见解，目的就是为今后企业信访工作提供经验借鉴。
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