CAJ | 학술논문

薪酬管理是企业人力资源管理工作的重要核心，影响企业以及员工的根本利益。完善的薪酬管理系统对企业健康良好的发展极为有利，可全面提升员工积极性。本文由职工薪酬管理包含的问题展开探讨，并制定了科学有效的实践策略。对提升企业职工薪酬管理水平，创设明显的经济效益与社会效益，有重要的实践意义。
신수관리시기업인력자원관리공작적중요핵심，영향기업이급원공적근본이익。완선적신수관리계통대기업건강량호적발전겁위유리，가전면제승원공적겁성。본문유직공신수관리포함적문제전개탐토，병제정료과학유효적실천책략。대제승기업직공신수관리수평，창설명현적경제효익여사회효익，유중요적실천의의。