东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
16期
137-137
,共1页
青年干部%干部队伍建设%选拔%培养%考核
青年榦部%榦部隊伍建設%選拔%培養%攷覈
청년간부%간부대오건설%선발%배양%고핵
随着社会的发展和体制的不断完善,各行业各领域吸收的青年干部越来越多,青年干部作为“新的血液”,其选拔、培养、和考核,关系到各个行业领域的兴旺发达和持续发展的重大问题,具有重要的现实意义。供电局作为国家电力工业部直供直管的供电企业,其青年干部队伍建设更是要抓紧抓好。本文从供电局专业青年干部的选拔、青年干部的培养以及青年干部的考核三方面阐述了供电局专业青年干部队伍的建设,力求质量的提升和可持续发展。
隨著社會的髮展和體製的不斷完善,各行業各領域吸收的青年榦部越來越多,青年榦部作為“新的血液”,其選拔、培養、和攷覈,關繫到各箇行業領域的興旺髮達和持續髮展的重大問題,具有重要的現實意義。供電跼作為國傢電力工業部直供直管的供電企業,其青年榦部隊伍建設更是要抓緊抓好。本文從供電跼專業青年榦部的選拔、青年榦部的培養以及青年榦部的攷覈三方麵闡述瞭供電跼專業青年榦部隊伍的建設,力求質量的提升和可持續髮展。
수착사회적발전화체제적불단완선,각행업각영역흡수적청년간부월래월다,청년간부작위“신적혈액”,기선발、배양、화고핵,관계도각개행업영역적흥왕발체화지속발전적중대문제,구유중요적현실의의。공전국작위국가전력공업부직공직관적공전기업,기청년간부대오건설경시요조긴조호。본문종공전국전업청년간부적선발、청년간부적배양이급청년간부적고핵삼방면천술료공전국전업청년간부대오적건설,력구질량적제승화가지속발전。