CAJ | 학술논문

市场经济条件下电力企业人力资源管理，关系电力企业在新形势下发展战略的有效落实。文章先列举市场经济条件下电力企业人力资源管理中存在的问题；然后对电力企业人力资源管理的重要性进行分析；最后就市场经济条件下电力企业人力资源管理优化思路和对策，从优化人力资源管理机制、完善人才考评管理制度、实施多种绩效激励措施、合理配置企业人力资源、开展电力企业文化建设等五个方面进行深度剖析，重点强调人才评价和用人制度的建立。
시장경제조건하전력기업인력자원관리，관계전력기업재신형세하발전전략적유효락실。문장선열거시장경제조건하전력기업인력자원관리중존재적문제；연후대전력기업인력자원관리적중요성진행분석；최후취시장경제조건하전력기업인력자원관리우화사로화대책，종우화인력자원관리궤제、완선인재고평관리제도、실시다충적효격려조시、합리배치기업인력자원、개전전력기업문화건설등오개방면진행심도부석，중점강조인재평개화용인제도적건립。