CAJ | 학술논문

国有企业是促进国家经济发展的重要组织机构，直接关系到国家的命脉，在社会主义市场经济体制改革不断深入的背景形势下，国有企业也面临着很多新的问题。国有企业干部是关系到企业改革和建设的关键人物，对于国有企业发展起着极其重要的作用，因此加强国有企业干部管理工作显得尤为重要。本文主要分析了当前我国国有企业干部管理工作中存在的主要问题，并在此基础上提出了进一步做好干部管理工作的措施。
국유기업시촉진국가경제발전적중요조직궤구，직접관계도국가적명맥，재사회주의시장경제체제개혁불단심입적배경형세하，국유기업야면림착흔다신적문제。국유기업간부시관계도기업개혁화건설적관건인물，대우국유기업발전기착겁기중요적작용，인차가강국유기업간부관리공작현득우위중요。본문주요분석료당전아국국유기업간부관리공작중존재적주요문제，병재차기출상제출료진일보주호간부관리공작적조시。