东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
17期
136-136
,共1页
中职%人才培养%企业需求%对接
中職%人纔培養%企業需求%對接
중직%인재배양%기업수구%대접
伴随社会经济的不断发展，社会对于人才结构的需求越来越高，而中职院校作为培养人才的重要途径，越发难以满足用人单位的要求，因此，唯有不断加强中职院校的人才培养模式，实现人才培养与企业需求的有效对接，才能实现中职教育的良性循环发展。
伴隨社會經濟的不斷髮展，社會對于人纔結構的需求越來越高，而中職院校作為培養人纔的重要途徑，越髮難以滿足用人單位的要求，因此，唯有不斷加彊中職院校的人纔培養模式，實現人纔培養與企業需求的有效對接，纔能實現中職教育的良性循環髮展。
반수사회경제적불단발전，사회대우인재결구적수구월래월고，이중직원교작위배양인재적중요도경，월발난이만족용인단위적요구，인차，유유불단가강중직원교적인재배양모식，실현인재배양여기업수구적유효대접，재능실현중직교육적량성순배발전。
