内蒙古科技与经济
內矇古科技與經濟
내몽고과기여경제
INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY
2014年
15期
134-135
,共2页
工作满意度%信息技术工作者%高校图书馆
工作滿意度%信息技術工作者%高校圖書館
공작만의도%신식기술공작자%고교도서관
利用问卷调查分析图书馆信息技术工作者的工作满意度.实证分析发现,在背景变量中,工资与学历是影响工作满意度的主要变量,其中,工资的影响为正向而学历的影响为负向;在与工作有关的变量中,归属感、自豪感、被认可、工作自主性及晋升等变量显著正向影响工作满意度.笔者研究认为,图书馆有必要根据不同学历群体的需求或价值观,有针对性地制订一些激励措施、晋升机制以及福利政策,以提升图书馆信息技术工作者的工作满意度.
利用問捲調查分析圖書館信息技術工作者的工作滿意度.實證分析髮現,在揹景變量中,工資與學歷是影響工作滿意度的主要變量,其中,工資的影響為正嚮而學歷的影響為負嚮;在與工作有關的變量中,歸屬感、自豪感、被認可、工作自主性及晉升等變量顯著正嚮影響工作滿意度.筆者研究認為,圖書館有必要根據不同學歷群體的需求或價值觀,有針對性地製訂一些激勵措施、晉升機製以及福利政策,以提升圖書館信息技術工作者的工作滿意度.
이용문권조사분석도서관신식기술공작자적공작만의도.실증분석발현,재배경변량중,공자여학력시영향공작만의도적주요변량,기중,공자적영향위정향이학력적영향위부향;재여공작유관적변량중,귀속감、자호감、피인가、공작자주성급진승등변량현저정향영향공작만의도.필자연구인위,도서관유필요근거불동학력군체적수구혹개치관,유침대성지제정일사격려조시、진승궤제이급복리정책,이제승도서관신식기술공작자적공작만의도.
