江苏社会科学
江囌社會科學
강소사회과학
JIANGSU SOCIAL SCIENCES
2014年
2期
121-126
,共6页
义工组织%系统信任%制度构建
義工組織%繫統信任%製度構建
의공조직%계통신임%제도구건
由慈善信任危机引发的社会不信任环境在客观上遏制了义工组织的发展,解决问题的关键在于以法律形式确立多层次约束机制,以制度形塑义工组织的系统信任,其核心是以监管制度约束义工组织行为,以健全的评估问责机制、明确的社会交代义务增强义工组织信用的可见性和组织的可识别性.
由慈善信任危機引髮的社會不信任環境在客觀上遏製瞭義工組織的髮展,解決問題的關鍵在于以法律形式確立多層次約束機製,以製度形塑義工組織的繫統信任,其覈心是以鑑管製度約束義工組織行為,以健全的評估問責機製、明確的社會交代義務增彊義工組織信用的可見性和組織的可識彆性.
유자선신임위궤인발적사회불신임배경재객관상알제료의공조직적발전,해결문제적관건재우이법률형식학립다층차약속궤제,이제도형소의공조직적계통신임,기핵심시이감관제도약속의공조직행위,이건전적평고문책궤제、명학적사회교대의무증강의공조직신용적가견성화조직적가식별성.
