CAJ | 학술논문

人力资源管理课程是一门实践性、应用性较强的课程，在课程教学中，如何激发学生的学习兴趣，调动学生学习的主动性和积极性，提高学生实践能力，是管理学研究者一直探讨的话题。作者作为电大成人教育学校人力资源管理课程教师，结合自身教学经历，在广泛研究和总结他人经验的基础上，探求案例教学法的内涵，分析人力资源管理专业案例教学中存在的问题，提出解决方案。
인력자원관리과정시일문실천성、응용성교강적과정，재과정교학중，여하격발학생적학습흥취，조동학생학습적주동성화적겁성，제고학생실천능력，시관이학연구자일직탐토적화제。작자작위전대성인교육학교인력자원관리과정교사，결합자신교학경력，재엄범연구화총결타인경험적기출상，탐구안례교학법적내함，분석인력자원관리전업안례교학중존재적문제，제출해결방안。