中国医学伦理学
中國醫學倫理學
중국의학윤리학
CHINESE MEDICAL ETHICS
2014年
5期
712-715
,共4页
卫生人力成本%影响因素%模型分析%成本控制途径%伦理分析
衛生人力成本%影響因素%模型分析%成本控製途徑%倫理分析
위생인력성본%영향인소%모형분석%성본공제도경%윤리분석
Health Human Resource Cost%Influential Factors%Model Analysis%Cost Control Approach%Ethical Analysis
目的 探索医院卫生人力成本的主要影响因素,对比主成分回归与岭回归两种模型在应用结果上的差异,并对成本控制的伦理问题进行分析.方法 以某三级甲等综合医院的卫生人力成本作为研究验证对象,建立影响因素模型,并分别运用主成分回归和岭回归对影响因素模型进行参数估计.结果 运用主成分回归与岭回归分别建立了卫生人力成本的影响因素模型.结论 主成分回归与岭回归都可以消除变量之间的多重共线性,但是由于两种方法的原理不同,所以对模型的解释有一定区别,从卫生人力成本控制的角度来讲,运用岭回归建立的模型则更为适用;卫生技术人员数与平均住院费用等是卫生人力成本的主要影响因素,提示可以从这两个方面对卫生人力成本进行调控;医院实现卫生人力成本的控制还需要考虑医学伦理问题等因素.
目的 探索醫院衛生人力成本的主要影響因素,對比主成分迴歸與嶺迴歸兩種模型在應用結果上的差異,併對成本控製的倫理問題進行分析.方法 以某三級甲等綜閤醫院的衛生人力成本作為研究驗證對象,建立影響因素模型,併分彆運用主成分迴歸和嶺迴歸對影響因素模型進行參數估計.結果 運用主成分迴歸與嶺迴歸分彆建立瞭衛生人力成本的影響因素模型.結論 主成分迴歸與嶺迴歸都可以消除變量之間的多重共線性,但是由于兩種方法的原理不同,所以對模型的解釋有一定區彆,從衛生人力成本控製的角度來講,運用嶺迴歸建立的模型則更為適用;衛生技術人員數與平均住院費用等是衛生人力成本的主要影響因素,提示可以從這兩箇方麵對衛生人力成本進行調控;醫院實現衛生人力成本的控製還需要攷慮醫學倫理問題等因素.
목적 탐색의원위생인력성본적주요영향인소,대비주성분회귀여령회귀량충모형재응용결과상적차이,병대성본공제적윤리문제진행분석.방법 이모삼급갑등종합의원적위생인력성본작위연구험증대상,건립영향인소모형,병분별운용주성분회귀화령회귀대영향인소모형진행삼수고계.결과 운용주성분회귀여령회귀분별건립료위생인력성본적영향인소모형.결론 주성분회귀여령회귀도가이소제변량지간적다중공선성,단시유우량충방법적원리불동,소이대모형적해석유일정구별,종위생인력성본공제적각도래강,운용령회귀건립적모형칙경위괄용;위생기술인원수여평균주원비용등시위생인력성본적주요영향인소,제시가이종저량개방면대위생인력성본진행조공;의원실현위생인력성본적공제환수요고필의학윤리문제등인소.
