图书馆界
圖書館界
도서관계
LIBRARY WORLD
2014年
5期
12-15
,共4页
图书馆员%绩效评价%指标体系%基本原则
圖書館員%績效評價%指標體繫%基本原則
도서관원%적효평개%지표체계%기본원칙
绩效评价是衡量图书馆员综合素质全面发展的指标之一.图书馆员绩效评价关系图书馆现代化科学管理水平的高低,影响图书馆现代事业的健康发展.图书馆员绩效评价应遵循以人为本、目标导向、公平公开、奖罚分明等基本原则.同时,图书馆员绩效评价指标的建立应坚持定量分析与定性评价相结合、科学性与系统性相结合、可比性与可行性相结合、静态性与动态性相结合等几方面原则,从而使图书馆员绩效评价结果更为科学规范、客观公平、准确公正.
績效評價是衡量圖書館員綜閤素質全麵髮展的指標之一.圖書館員績效評價關繫圖書館現代化科學管理水平的高低,影響圖書館現代事業的健康髮展.圖書館員績效評價應遵循以人為本、目標導嚮、公平公開、獎罰分明等基本原則.同時,圖書館員績效評價指標的建立應堅持定量分析與定性評價相結閤、科學性與繫統性相結閤、可比性與可行性相結閤、靜態性與動態性相結閤等幾方麵原則,從而使圖書館員績效評價結果更為科學規範、客觀公平、準確公正.
적효평개시형량도서관원종합소질전면발전적지표지일.도서관원적효평개관계도서관현대화과학관리수평적고저,영향도서관현대사업적건강발전.도서관원적효평개응준순이인위본、목표도향、공평공개、장벌분명등기본원칙.동시,도서관원적효평개지표적건립응견지정량분석여정성평개상결합、과학성여계통성상결합、가비성여가행성상결합、정태성여동태성상결합등궤방면원칙,종이사도서관원적효평개결과경위과학규범、객관공평、준학공정.
