开发研究
開髮研究
개발연구
RESEARCH ON DEVELOPMENT
2014年
5期
149-152
,共4页
人力资源开发%"逢升必考"制%创建
人力資源開髮%"逢升必攷"製%創建
인력자원개발%"봉승필고"제%창건
要加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,必须改革现行的人力资源开发体制机制.在“逢进必考”之后建立“逢升必考”制,打破传统的干部提升体制壁垒,用利益晋升机制调动人们步入职业生涯后继续学习的积极性,在提高民族素质的过程中实现我国综合国力的飙升.设立“逢升必考”制是完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系的有力保障,并为集聚人才提供公平、合理的晋升通道.
要加快形成具有國際競爭力的人纔製度優勢,必鬚改革現行的人力資源開髮體製機製.在“逢進必攷”之後建立“逢升必攷”製,打破傳統的榦部提升體製壁壘,用利益晉升機製調動人們步入職業生涯後繼續學習的積極性,在提高民族素質的過程中實現我國綜閤國力的飆升.設立“逢升必攷”製是完善黨政機關、企事業單位、社會各方麵人纔順暢流動的製度體繫的有力保障,併為集聚人纔提供公平、閤理的晉升通道.
요가쾌형성구유국제경쟁력적인재제도우세,필수개혁현행적인력자원개발체제궤제.재“봉진필고”지후건립“봉승필고”제,타파전통적간부제승체제벽루,용이익진승궤제조동인문보입직업생애후계속학습적적겁성,재제고민족소질적과정중실현아국종합국력적표승.설립“봉승필고”제시완선당정궤관、기사업단위、사회각방면인재순창류동적제도체계적유력보장,병위집취인재제공공평、합리적진승통도.
