农业图书情报学刊
農業圖書情報學刊
농업도서정보학간
JOURNAL OF LIBRARY AND INFORMATION SCIENCES IN AGRICUTURE
2014年
11期
209-212
,共4页
公共图书馆%人力资源管理模块%分析
公共圖書館%人力資源管理模塊%分析
공공도서관%인력자원관리모괴%분석
随着科学技术的进步和图书馆职能的发展,公共图书馆已经不能再沿用传统的人事制度,而应该引进现代的人力资源管理体系.人力资源管理的内容通常分为工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系和员工职业生涯规划八个模块,其中的前4个模块在公共图书馆界应该受到重视,并且进行科学的设置和运用.
隨著科學技術的進步和圖書館職能的髮展,公共圖書館已經不能再沿用傳統的人事製度,而應該引進現代的人力資源管理體繫.人力資源管理的內容通常分為工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關繫和員工職業生涯規劃八箇模塊,其中的前4箇模塊在公共圖書館界應該受到重視,併且進行科學的設置和運用.
수착과학기술적진보화도서관직능적발전,공공도서관이경불능재연용전통적인사제도,이응해인진현대적인력자원관리체계.인력자원관리적내용통상분위공작분석、인력자원규화、초빙여배치、배훈、적효관리、신수복리、노동관계화원공직업생애규화팔개모괴,기중적전4개모괴재공공도서관계응해수도중시,병차진행과학적설치화운용.
