心理学探新
心理學探新
심이학탐신
EXPLORATION OF PSYCHOLOGY
2014年
5期
468-473
,共6页
心理资本%求职绩效%积极求职行为%大学生
心理資本%求職績效%積極求職行為%大學生
심리자본%구직적효%적겁구직행위%대학생
文章旨在检验心理资本对大学生求职绩效的影响及积极求职行为在两者关系的中介效应.采用配对调查方法,通过152对样本数据(心理资本由两位室友他评,积极求职行为和求职绩效由被试自评)的二元logistic回归和层次回归分析结果显示,心理资本对大学生求职绩效(求职表现满意度、找到工作与否、就业单位满意度)具有显著的正向作用,而积极求职行为在两者关系中起到了部分中介作用.具体而言,心理资本中的事务型心理资本(自信勇敢、乐观希望、奋发进取与坚韧顽强)和积极求职行为中的招聘信息搜寻是影响求职绩效的两个最重要因素.
文章旨在檢驗心理資本對大學生求職績效的影響及積極求職行為在兩者關繫的中介效應.採用配對調查方法,通過152對樣本數據(心理資本由兩位室友他評,積極求職行為和求職績效由被試自評)的二元logistic迴歸和層次迴歸分析結果顯示,心理資本對大學生求職績效(求職錶現滿意度、找到工作與否、就業單位滿意度)具有顯著的正嚮作用,而積極求職行為在兩者關繫中起到瞭部分中介作用.具體而言,心理資本中的事務型心理資本(自信勇敢、樂觀希望、奮髮進取與堅韌頑彊)和積極求職行為中的招聘信息搜尋是影響求職績效的兩箇最重要因素.
문장지재검험심리자본대대학생구직적효적영향급적겁구직행위재량자관계적중개효응.채용배대조사방법,통과152대양본수거(심리자본유량위실우타평,적겁구직행위화구직적효유피시자평)적이원logistic회귀화층차회귀분석결과현시,심리자본대대학생구직적효(구직표현만의도、조도공작여부、취업단위만의도)구유현저적정향작용,이적겁구직행위재량자관계중기도료부분중개작용.구체이언,심리자본중적사무형심리자본(자신용감、악관희망、강발진취여견인완강)화적겁구직행위중적초빙신식수심시영향구직적효적량개최중요인소.
