原生态民族文化学刊
原生態民族文化學刊
원생태민족문화학간
JOURNAL OF ORIGINAL ECOLOGICAL NATIONAL CULTURE
2014年
3期
51-57
,共7页
多元纠纷解决%纠纷解决主体%企业纠纷
多元糾紛解決%糾紛解決主體%企業糾紛
다원규분해결%규분해결주체%기업규분
多元纠纷解决机制建立在非诉讼纠纷解决机制(ADR)的概念之上,当前国内对多元纠纷解决机制的研究多停留在一种主流、宏大的视角之上,缺乏对纠纷解决主体的专门考察.企业作为一类重要的社会组织,在纠纷化解方面扮演着重要的角色.研究企业的纠纷解决机制,不仅可以细化多元纠纷解决机制的主体范围,同时有助于深化多元纠纷解决机制的理论深度.以湖南水口山公司为样本,从企业日常的纠纷入手,具体考察企业在化解纠纷时所使用的方法和依据.指出企业化解纠纷的常用方法包括集体决策、调解协商以及信访维稳三类,常见依据包括法律法规文件、企业规章制度以及习惯性做法三类.
多元糾紛解決機製建立在非訴訟糾紛解決機製(ADR)的概唸之上,噹前國內對多元糾紛解決機製的研究多停留在一種主流、宏大的視角之上,缺乏對糾紛解決主體的專門攷察.企業作為一類重要的社會組織,在糾紛化解方麵扮縯著重要的角色.研究企業的糾紛解決機製,不僅可以細化多元糾紛解決機製的主體範圍,同時有助于深化多元糾紛解決機製的理論深度.以湖南水口山公司為樣本,從企業日常的糾紛入手,具體攷察企業在化解糾紛時所使用的方法和依據.指齣企業化解糾紛的常用方法包括集體決策、調解協商以及信訪維穩三類,常見依據包括法律法規文件、企業規章製度以及習慣性做法三類.
다원규분해결궤제건립재비소송규분해결궤제(ADR)적개념지상,당전국내대다원규분해결궤제적연구다정류재일충주류、굉대적시각지상,결핍대규분해결주체적전문고찰.기업작위일류중요적사회조직,재규분화해방면분연착중요적각색.연구기업적규분해결궤제,불부가이세화다원규분해결궤제적주체범위,동시유조우심화다원규분해결궤제적이론심도.이호남수구산공사위양본,종기업일상적규분입수,구체고찰기업재화해규분시소사용적방법화의거.지출기업화해규분적상용방법포괄집체결책、조해협상이급신방유은삼류,상견의거포괄법율법규문건、기업규장제도이급습관성주법삼류.
