办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2014年
15期
234-235
,共2页
地方政府%公务员%绩效考核
地方政府%公務員%績效攷覈
지방정부%공무원%적효고핵
本文分析了我国地方政府公务员绩效考核的现状，探究其存在的问题，针对现有问题，提出营造公务员全员绩效管理的文化环境、建立科学的绩效指标体系、加强考评双方沟通，健全绩效考核反馈体系、培训考核者、完善考核的配套机制和强化考核结果的运用六个方面的措施。
本文分析瞭我國地方政府公務員績效攷覈的現狀，探究其存在的問題，針對現有問題，提齣營造公務員全員績效管理的文化環境、建立科學的績效指標體繫、加彊攷評雙方溝通，健全績效攷覈反饋體繫、培訓攷覈者、完善攷覈的配套機製和彊化攷覈結果的運用六箇方麵的措施。
본문분석료아국지방정부공무원적효고핵적현상，탐구기존재적문제，침대현유문제，제출영조공무원전원적효관리적문화배경、건립과학적적효지표체계、가강고평쌍방구통，건전적효고핵반궤체계、배훈고핵자、완선고핵적배투궤제화강화고핵결과적운용륙개방면적조시。
