办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2014年
15期
185-185
,共1页
国有企业%干部人事%档案管理%管理现状%对策
國有企業%榦部人事%檔案管理%管理現狀%對策
국유기업%간부인사%당안관리%관리현상%대책
在当今的市场竞争环境中，国有企业所面临的竞争压力越来越大，企业内部的干部人事档案管理的水平也需要得到更大程度的提高。本文以我国的国有企业发展背景为基础，分析了目前国有企业干部人事档案管理的现状，提出了所存在的主要问题，并从问题的根源上入手，讨论了改善目前干部人事档案管理现状的主要对策，为提高国有企业的整体竞争实力与发展前景打下了良好的基础。
在噹今的市場競爭環境中，國有企業所麵臨的競爭壓力越來越大，企業內部的榦部人事檔案管理的水平也需要得到更大程度的提高。本文以我國的國有企業髮展揹景為基礎，分析瞭目前國有企業榦部人事檔案管理的現狀，提齣瞭所存在的主要問題，併從問題的根源上入手，討論瞭改善目前榦部人事檔案管理現狀的主要對策，為提高國有企業的整體競爭實力與髮展前景打下瞭良好的基礎。
재당금적시장경쟁배경중，국유기업소면림적경쟁압력월래월대，기업내부적간부인사당안관리적수평야수요득도경대정도적제고。본문이아국적국유기업발전배경위기출，분석료목전국유기업간부인사당안관리적현상，제출료소존재적주요문제，병종문제적근원상입수，토론료개선목전간부인사당안관리현상적주요대책，위제고국유기업적정체경쟁실력여발전전경타하료량호적기출。
