CAJ | 학술논문

目的：通过对南昌市三级甲等医院护士职业倦怠状况的调查，了解现状，探讨原因、影响因素，找出解决方法，以预防职业倦怠症的发生。方法探讨开展“优质护理服务示范工程”活动对护士工作压力与职业倦怠的影响。将首批参加“示范工程”的4个试点病区96名护士为试验组，其他选择未参加“示范工程”的4个病区94名护士为对照组，均采用护士工作压力量表和工作倦怠量表。结果两组的情绪耗竭和去人格化维度差异有统计学意义（P＜0.05），试验组优于对照组，而个人成就感两组间差异无统计学意义（P＞0.05）。结论“示范工程”和护士工作压力源与职业倦怠存在呈负相关性。
목적：통과대남창시삼급갑등의원호사직업권태상황적조사，료해현상，탐토원인、영향인소，조출해결방법，이예방직업권태증적발생。방법탐토개전“우질호리복무시범공정”활동대호사공작압력여직업권태적영향。장수비삼가“시범공정”적4개시점병구96명호사위시험조，기타선택미삼가“시범공정”적4개병구94명호사위대조조，균채용호사공작압역량표화공작권태량표。결과량조적정서모갈화거인격화유도차이유통계학의의（P＜0.05），시험조우우대조조，이개인성취감량조간차이무통계학의의（P＞0.05）。결론“시범공정”화호사공작압력원여직업권태존재정부상관성。