现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2014年
7期
18-19
,共2页
有效招聘%评价指标%国内外研究
有效招聘%評價指標%國內外研究
유효초빙%평개지표%국내외연구
有效招聘是指在招聘活动中，企业运用计划、组织、协调等方式来完善招聘工作，从而实现招聘资源的合理配置，招聘效率的增强，最终最大限度地达成招聘目的。有效的招聘可以增强组织的竞争实力，使得企业立于不败之地。本文回顾了国内外的相关研究。
有效招聘是指在招聘活動中，企業運用計劃、組織、協調等方式來完善招聘工作，從而實現招聘資源的閤理配置，招聘效率的增彊，最終最大限度地達成招聘目的。有效的招聘可以增彊組織的競爭實力，使得企業立于不敗之地。本文迴顧瞭國內外的相關研究。
유효초빙시지재초빙활동중，기업운용계화、조직、협조등방식래완선초빙공작，종이실현초빙자원적합리배치，초빙효솔적증강，최종최대한도지체성초빙목적。유효적초빙가이증강조직적경쟁실력，사득기업립우불패지지。본문회고료국내외적상관연구。
