CAJ | 학술논문

近年来,随着高考生源的减少及出国留学人数的递增,高校尤其是民办高校之间的竞争日趋激烈.提高师资队伍水平和增强科研实力有助于提升办学实力.在这一过程中,必须充分重视高层次人才所起的作用.现行薪酬制度还存在一些不尽人意之处.为此,阐述民办高校高层次人才薪酬特点出发,进行了河北省民办高校薪酬制度的现状分析并指出存在的问题.最后,以河北省为例,构建了民办高校高层次人才激励型薪酬制度,以期为民办高校完善薪酬制度、发挥高层次人才工作积极性提供参考.
근년래,수착고고생원적감소급출국류학인수적체증,고교우기시민판고교지간적경쟁일추격렬.제고사자대오수평화증강과연실력유조우제승판학실력.재저일과정중,필수충분중시고층차인재소기적작용.현행신수제도환존재일사불진인의지처.위차,천술민판고교고층차인재신수특점출발,진행료하북성민판고교신수제도적현상분석병지출존재적문제.최후,이하북성위례,구건료민판고교고층차인재격려형신수제도,이기위민판고교완선신수제도、발휘고층차인재공작적겁성제공삼고.