CAJ | 학술논문

近年来，随着社会责任SA8000标准和ISO26000标准的颁布，相关的社会责任研究已成为人力资源管理中重要的研究领域。众所周知，社会责任标准在企业员工社会责任中存在一致性，本文以企业中员工社会责任为研究对象，利用比较分析法，分别对SA8000标准中的企业员工责任和ISO26000标准中的企业员工责任进行分析与比较，找出异同点，从而为实现企业员工社会责任战略提供了更为有效的依据。
근년래，수착사회책임SA8000표준화ISO26000표준적반포，상관적사회책임연구이성위인력자원관리중중요적연구영역。음소주지，사회책임표준재기업원공사회책임중존재일치성，본문이기업중원공사회책임위연구대상，이용비교분석법，분별대SA8000표준중적기업원공책임화ISO26000표준중적기업원공책임진행분석여비교，조출이동점，종이위실현기업원공사회책임전략제공료경위유효적의거。