江苏行政学院学报
江囌行政學院學報
강소행정학원학보
THE JOURNAL OF JIANGSU ADMINISTRATION INSTITUTE
2014年
2期
24-28
,共5页
劳动异化%人性异化%马克思%弗洛姆
勞動異化%人性異化%馬剋思%弗洛姆
노동이화%인성이화%마극사%불락모
劳动异化论和人性异化论,是马克思和弗洛姆在深度剖析资本主义社会不同时期人类生存状况基础上提出的两种异化理论.在关于异化的本质是反制还是心理体验、异化产生的根源是固化的分工还是“生存的两歧”、消除异化是通过社会革命还是改革等方面,两种理论皆存在根本性的分野,尽管它们之间有一定的继承和发展关系.因此,对二者进行系统的比较研究,既有助于进一步把握和理解马克思劳动异化论的科学性,同时也会在理论上拓宽异化问题的研究视野.
勞動異化論和人性異化論,是馬剋思和弗洛姆在深度剖析資本主義社會不同時期人類生存狀況基礎上提齣的兩種異化理論.在關于異化的本質是反製還是心理體驗、異化產生的根源是固化的分工還是“生存的兩歧”、消除異化是通過社會革命還是改革等方麵,兩種理論皆存在根本性的分野,儘管它們之間有一定的繼承和髮展關繫.因此,對二者進行繫統的比較研究,既有助于進一步把握和理解馬剋思勞動異化論的科學性,同時也會在理論上拓寬異化問題的研究視野.
노동이화론화인성이화론,시마극사화불락모재심도부석자본주의사회불동시기인류생존상황기출상제출적량충이화이론.재관우이화적본질시반제환시심리체험、이화산생적근원시고화적분공환시“생존적량기”、소제이화시통과사회혁명환시개혁등방면,량충이론개존재근본성적분야,진관타문지간유일정적계승화발전관계.인차,대이자진행계통적비교연구,기유조우진일보파악화리해마극사노동이화론적과학성,동시야회재이론상탁관이화문제적연구시야.
