发展
髮展
발전
DEVELOPING
2014年
7期
116-117
,共2页
企业%党管干部%党管人才
企業%黨管榦部%黨管人纔
기업%당관간부%당관인재
从“党管干部”到“党管人才”,从建立现代企业制度到探索“双向进入、交叉任职”机制,在“选人用人”上既要坚持优良传统,又要做到与时俱进,如何才能保证国企的用人机制在市场经济条件下不断发展,如何在企业新的发展时期更好地践行党管干部、党管人才,本文进行了初步的探析.
從“黨管榦部”到“黨管人纔”,從建立現代企業製度到探索“雙嚮進入、交扠任職”機製,在“選人用人”上既要堅持優良傳統,又要做到與時俱進,如何纔能保證國企的用人機製在市場經濟條件下不斷髮展,如何在企業新的髮展時期更好地踐行黨管榦部、黨管人纔,本文進行瞭初步的探析.
종“당관간부”도“당관인재”,종건립현대기업제도도탐색“쌍향진입、교차임직”궤제,재“선인용인”상기요견지우량전통,우요주도여시구진,여하재능보증국기적용인궤제재시장경제조건하불단발전,여하재기업신적발전시기경호지천행당관간부、당관인재,본문진행료초보적탐석.
