党史博采（理论版）
黨史博採（理論版）
당사박채（이론판）
DANGSHI BOCAI
2014年
8期
47-47,51
,共2页
人才流动%人事代理%档案管理
人纔流動%人事代理%檔案管理
인재류동%인사대리%당안관리
传统的档案管理体制阻碍着人才流动，人事代理管理促使档案管理改革初见成效。随着社会的进步，人们不仅希望档案管理能够有利于社会发展，有利于人才流动，同时希望揭开覆盖在档案表面上的神秘面纱，使之成为公民的说明书，成为用人单位与当事人诚信的信约，促使人们以诚信去工作，以诚信回报社会。
傳統的檔案管理體製阻礙著人纔流動，人事代理管理促使檔案管理改革初見成效。隨著社會的進步，人們不僅希望檔案管理能夠有利于社會髮展，有利于人纔流動，同時希望揭開覆蓋在檔案錶麵上的神祕麵紗，使之成為公民的說明書，成為用人單位與噹事人誠信的信約，促使人們以誠信去工作，以誠信迴報社會。
전통적당안관리체제조애착인재류동，인사대리관리촉사당안관리개혁초견성효。수착사회적진보，인문불부희망당안관리능구유리우사회발전，유리우인재류동，동시희망게개복개재당안표면상적신비면사，사지성위공민적설명서，성위용인단위여당사인성신적신약，촉사인문이성신거공작，이성신회보사회。
