重庆大学学报（社会科学版）
重慶大學學報（社會科學版）
중경대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
4期
65-72
,共8页
人力资本%定价%风险%门槛模型
人力資本%定價%風險%門檻模型
인력자본%정개%풍험%문함모형
文章在资本定价模型的基础上,按风险来源把人力资本价值分为内在价值和外部价值.通过模型反映出人力资本价格以学历、年龄等内在价值为中心,随外部风险变化而波动的规律.同时为真实反映外部异质性下人力资本的马太效应,利用门槛面板模型求解学历对产出的门槛值,克服了通过常规求解平均受教育年限的不足,能更有效地反映劳动者人力资本的溢出效应.此外,文章给出的包含内、外部价值等因素的人力资本定价模型,既能反映当期的人力资本价格,也能动态推断预期人力资本价格,并且可以通过细分行业、职业等变量进行扩展,在模型的应用上有一定的实用性.
文章在資本定價模型的基礎上,按風險來源把人力資本價值分為內在價值和外部價值.通過模型反映齣人力資本價格以學歷、年齡等內在價值為中心,隨外部風險變化而波動的規律.同時為真實反映外部異質性下人力資本的馬太效應,利用門檻麵闆模型求解學歷對產齣的門檻值,剋服瞭通過常規求解平均受教育年限的不足,能更有效地反映勞動者人力資本的溢齣效應.此外,文章給齣的包含內、外部價值等因素的人力資本定價模型,既能反映噹期的人力資本價格,也能動態推斷預期人力資本價格,併且可以通過細分行業、職業等變量進行擴展,在模型的應用上有一定的實用性.
문장재자본정개모형적기출상,안풍험래원파인력자본개치분위내재개치화외부개치.통과모형반영출인력자본개격이학력、년령등내재개치위중심,수외부풍험변화이파동적규률.동시위진실반영외부이질성하인력자본적마태효응,이용문함면판모형구해학력대산출적문함치,극복료통과상규구해평균수교육년한적불족,능경유효지반영노동자인력자본적일출효응.차외,문장급출적포함내、외부개치등인소적인력자본정개모형,기능반영당기적인력자본개격,야능동태추단예기인력자본개격,병차가이통과세분행업、직업등변량진행확전,재모형적응용상유일정적실용성.
