重庆大学学报（社会科学版）
重慶大學學報（社會科學版）
중경대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
4期
39-45
,共7页
社会保险%缴费结构%失业率%名义工资
社會保險%繳費結構%失業率%名義工資
사회보험%격비결구%실업솔%명의공자
基于中国社会保险费率水平调整的两难选择,文章研究了在总费率不变的前提下社会保险缴费主体结构变化对就业的影响.首先从理论上分析提高个人缴费同时降低企业缴费而总费率不变的政策对名义工资、员工努力、失业率等的影响.然后以中国社会保险改革的历史经验对理论假设进行了实证检验.基于联立方程模型的实证研究结果显示,在保持总费率不变的前提下,提高个人缴费比重将降低员工工作积极性、提高名义工资水平和失业率.本研究的政策启示是,在保持总费率不变的前提下,以企业为主要缴费主体的制度设计更加有利于促进就业,提高员工工作的积极性.
基于中國社會保險費率水平調整的兩難選擇,文章研究瞭在總費率不變的前提下社會保險繳費主體結構變化對就業的影響.首先從理論上分析提高箇人繳費同時降低企業繳費而總費率不變的政策對名義工資、員工努力、失業率等的影響.然後以中國社會保險改革的歷史經驗對理論假設進行瞭實證檢驗.基于聯立方程模型的實證研究結果顯示,在保持總費率不變的前提下,提高箇人繳費比重將降低員工工作積極性、提高名義工資水平和失業率.本研究的政策啟示是,在保持總費率不變的前提下,以企業為主要繳費主體的製度設計更加有利于促進就業,提高員工工作的積極性.
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