法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
23期
232-233
,共2页
法律职业人才%培养%改进
法律職業人纔%培養%改進
법률직업인재%배양%개진
现代法律职业人才的培养模式应适应法律服务市场对人才综合性能力要求,既有的培养机制存在适应性问题,需要修改和完善.一般来说,法律职业人才是指包括法官、检察官、律师、教师在内的四个主要门类的法律工作者,现有的培养体制面临着不能同市场需求对接、培养实务型人才机制不足以及培养师资力量薄弱的问题.在未来的改革中,应从学位设置、培养目标、实务型法律人才训练、师资力量提升等环节入手.
現代法律職業人纔的培養模式應適應法律服務市場對人纔綜閤性能力要求,既有的培養機製存在適應性問題,需要脩改和完善.一般來說,法律職業人纔是指包括法官、檢察官、律師、教師在內的四箇主要門類的法律工作者,現有的培養體製麵臨著不能同市場需求對接、培養實務型人纔機製不足以及培養師資力量薄弱的問題.在未來的改革中,應從學位設置、培養目標、實務型法律人纔訓練、師資力量提升等環節入手.
현대법률직업인재적배양모식응괄응법률복무시장대인재종합성능력요구,기유적배양궤제존재괄응성문제,수요수개화완선.일반래설,법률직업인재시지포괄법관、검찰관、률사、교사재내적사개주요문류적법률공작자,현유적배양체제면림착불능동시장수구대접、배양실무형인재궤제불족이급배양사자역량박약적문제.재미래적개혁중,응종학위설치、배양목표、실무형법률인재훈련、사자역량제승등배절입수.
