未来英才
未來英纔
미래영재
Future Talent
2014年
7期
111-111
,共1页
新升格院校%学校管理%教师角色
新升格院校%學校管理%教師角色
신승격원교%학교관리%교사각색
新升格的高职高专院校既面临新的发展契机,也面临需要尽快从规模建设转到内涵建设上的核心竞争力欠缺的压力和挑战。尽快实现学校战略重心转变的关键在于必须遵循高等教育规律和高职高专的办学特点,确立新的终极发展目标,在以人为本、以师为本的理念下,学校管理要高度重视并充分发挥作为教育、教学、科研、文化创新和社会服务关键所系的每一位教师的主动性和潜能,使作为职业者的教师,充分感受到从教的尊严感和荣誉感,使作为事业者的教师,充分体验到从教的归属感和责任感,使作为专业者的教师,充分实现到从教的自信感和成就感,使作为生活者的教师,充分享受到从教的安全感和幸福感。
新升格的高職高專院校既麵臨新的髮展契機,也麵臨需要儘快從規模建設轉到內涵建設上的覈心競爭力欠缺的壓力和挑戰。儘快實現學校戰略重心轉變的關鍵在于必鬚遵循高等教育規律和高職高專的辦學特點,確立新的終極髮展目標,在以人為本、以師為本的理唸下,學校管理要高度重視併充分髮揮作為教育、教學、科研、文化創新和社會服務關鍵所繫的每一位教師的主動性和潛能,使作為職業者的教師,充分感受到從教的尊嚴感和榮譽感,使作為事業者的教師,充分體驗到從教的歸屬感和責任感,使作為專業者的教師,充分實現到從教的自信感和成就感,使作為生活者的教師,充分享受到從教的安全感和倖福感。
신승격적고직고전원교기면림신적발전계궤,야면림수요진쾌종규모건설전도내함건설상적핵심경쟁력흠결적압력화도전。진쾌실현학교전략중심전변적관건재우필수준순고등교육규률화고직고전적판학특점,학립신적종겁발전목표,재이인위본、이사위본적이념하,학교관리요고도중시병충분발휘작위교육、교학、과연、문화창신화사회복무관건소계적매일위교사적주동성화잠능,사작위직업자적교사,충분감수도종교적존엄감화영예감,사작위사업자적교사,충분체험도종교적귀속감화책임감,사작위전업자적교사,충분실현도종교적자신감화성취감,사작위생활자적교사,충분향수도종교적안전감화행복감。