经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2014年
7期
84-85
,共2页
陈锦%林清清%唐骁
陳錦%林清清%唐驍
진금%림청청%당효
上银科技公司%薪酬管理制度%分析
上銀科技公司%薪酬管理製度%分析
상은과기공사%신수관리제도%분석
薪酬管理对于公司的运作是相当重要的，一个好的薪酬制度不仅能较好履行员工和公司之间的薪酬给付关系，更是公司与员工之间良好互动的基础，刺激员工与员工之间良性竞争，提升公司效能，并凝聚员工对公司的向心力。本文只通过调研上银科技股份有限公司生产部门员工的薪酬状况来对该企业进行一定薪酬管理制度的评估。
薪酬管理對于公司的運作是相噹重要的，一箇好的薪酬製度不僅能較好履行員工和公司之間的薪酬給付關繫，更是公司與員工之間良好互動的基礎，刺激員工與員工之間良性競爭，提升公司效能，併凝聚員工對公司的嚮心力。本文隻通過調研上銀科技股份有限公司生產部門員工的薪酬狀況來對該企業進行一定薪酬管理製度的評估。
신수관리대우공사적운작시상당중요적，일개호적신수제도불부능교호리행원공화공사지간적신수급부관계，경시공사여원공지간량호호동적기출，자격원공여원공지간량성경쟁，제승공사효능，병응취원공대공사적향심력。본문지통과조연상은과기고빈유한공사생산부문원공적신수상황래대해기업진행일정신수관리제도적평고。
