企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
5期
48-48
,共1页
企业文化建设%人力资源管理%影响
企業文化建設%人力資源管理%影響
기업문화건설%인력자원관리%영향
企业文化建设和人力资源管理是21世纪企业管理发展的主要课题。企业文化与人力资源管理都是围绕“人”开展工作，两者之间相互依存，相互制约。在企业管理过程中利用企业文化建设来促进人力资源管理，实现两者的有效结合，从而实现企业的最大经济效益，使企业在激烈的市场竞争中占据优势，形成核心竞争力。
企業文化建設和人力資源管理是21世紀企業管理髮展的主要課題。企業文化與人力資源管理都是圍繞“人”開展工作，兩者之間相互依存，相互製約。在企業管理過程中利用企業文化建設來促進人力資源管理，實現兩者的有效結閤，從而實現企業的最大經濟效益，使企業在激烈的市場競爭中佔據優勢，形成覈心競爭力。
기업문화건설화인력자원관리시21세기기업관리발전적주요과제。기업문화여인력자원관리도시위요“인”개전공작，량자지간상호의존，상호제약。재기업관리과정중이용기업문화건설래촉진인력자원관리，실현량자적유효결합，종이실현기업적최대경제효익，사기업재격렬적시장경쟁중점거우세，형성핵심경쟁력。
