企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
8期
162-162
,共1页
现代企业%经济管理%问题%创新对策
現代企業%經濟管理%問題%創新對策
현대기업%경제관리%문제%창신대책
传统的经济管理方式已经无法适应现代企业发展的需求，创新企业经济管理方式势在必行。本文分析了我国企业在经济管理上存在的普遍性问题，基本体现为管理理念相对落后、内控制度不完善等，并提出改革传统管理方式的几点建议，包括及时更新管理理念，加强内部控制，注重人力资源管理，创新绩效评价体系等。
傳統的經濟管理方式已經無法適應現代企業髮展的需求，創新企業經濟管理方式勢在必行。本文分析瞭我國企業在經濟管理上存在的普遍性問題，基本體現為管理理唸相對落後、內控製度不完善等，併提齣改革傳統管理方式的幾點建議，包括及時更新管理理唸，加彊內部控製，註重人力資源管理，創新績效評價體繫等。
전통적경제관리방식이경무법괄응현대기업발전적수구，창신기업경제관리방식세재필행。본문분석료아국기업재경제관리상존재적보편성문제，기본체현위관리이념상대락후、내공제도불완선등，병제출개혁전통관리방식적궤점건의，포괄급시경신관리이념，가강내부공제，주중인력자원관리，창신적효평개체계등。
