现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2014年
9期
39-41
,共3页
组织忠诚感%主管忠诚%组织承诺%组织公民行为
組織忠誠感%主管忠誠%組織承諾%組織公民行為
조직충성감%주관충성%조직승낙%조직공민행위
文章回顾了“忠”这一价值观的历史背景，探讨了西方组织行为学中与组织忠诚相关的概念：组织承诺与组织公民行为，分析近年来海峡两岸学术界对建构组织忠诚概念所做的努力，及目前存在的不足，并为未来的相关研究提出建议。
文章迴顧瞭“忠”這一價值觀的歷史揹景，探討瞭西方組織行為學中與組織忠誠相關的概唸：組織承諾與組織公民行為，分析近年來海峽兩岸學術界對建構組織忠誠概唸所做的努力，及目前存在的不足，併為未來的相關研究提齣建議。
문장회고료“충”저일개치관적역사배경，탐토료서방조직행위학중여조직충성상관적개념：조직승낙여조직공민행위，분석근년래해협량안학술계대건구조직충성개념소주적노력，급목전존재적불족，병위미래적상관연구제출건의。
