企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2014年
15期
85-87
,共3页
大学生村官%流失%组织承诺%离职倾向
大學生村官%流失%組織承諾%離職傾嚮
대학생촌관%류실%조직승낙%리직경향
文章通过分析大学生村官的特殊性，确定了测量大学生村官组织承诺的四个维度，并与离职倾向作信度、相关性分析及回归分析，得到了两者之间的负向相关关系。其中，规范承诺与理想承诺对大学生村官的离职倾向具有预测能力。因此，针对各维度与离职倾向的关系提出增强大学生村官的组织承诺，降低离职率的管理意见。
文章通過分析大學生村官的特殊性，確定瞭測量大學生村官組織承諾的四箇維度，併與離職傾嚮作信度、相關性分析及迴歸分析，得到瞭兩者之間的負嚮相關關繫。其中，規範承諾與理想承諾對大學生村官的離職傾嚮具有預測能力。因此，針對各維度與離職傾嚮的關繫提齣增彊大學生村官的組織承諾，降低離職率的管理意見。
문장통과분석대학생촌관적특수성，학정료측량대학생촌관조직승낙적사개유도，병여리직경향작신도、상관성분석급회귀분석，득도료량자지간적부향상관관계。기중，규범승낙여이상승낙대대학생촌관적리직경향구유예측능력。인차，침대각유도여리직경향적관계제출증강대학생촌관적조직승낙，강저리직솔적관리의견。
