CAJ | 학술논문

企业的发展归根结底源于优秀的团队，而人力资源管理的目的便在于优化企业团队、激发团队潜能，从而提升企业在行业中的竞争力，助其长期稳定发展。本文以中小企业为研究对象，讨论人力资源管理模式与中小企业运营之间的紧密关联，并对这类企业在人力资源管理模式的选择上应该注意的问题予以阐述，以供相关人士参考。
기업적발전귀근결저원우우수적단대，이인력자원관리적목적편재우우화기업단대、격발단대잠능，종이제승기업재행업중적경쟁력，조기장기은정발전。본문이중소기업위연구대상，토론인력자원관리모식여중소기업운영지간적긴밀관련，병대저류기업재인력자원관리모식적선택상응해주의적문제여이천술，이공상관인사삼고。