经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
16期
434-434,435
,共2页
基层人事处%人力资源管理%有效性%创新思考
基層人事處%人力資源管理%有效性%創新思攷
기층인사처%인력자원관리%유효성%창신사고
随着经济社会的发展，人力资源成为了一个关乎企业命运的重要因素。因此，人事处加强人力资源管理不仅有利于保证企业的经济效益，而且有助于促进企业的长远发展。本文刍议了当前基层人事处人力资源管理存在的问题，并在此基础上提出了增强基层人事处人力资源管理有效性的创新策略。
隨著經濟社會的髮展，人力資源成為瞭一箇關乎企業命運的重要因素。因此，人事處加彊人力資源管理不僅有利于保證企業的經濟效益，而且有助于促進企業的長遠髮展。本文芻議瞭噹前基層人事處人力資源管理存在的問題，併在此基礎上提齣瞭增彊基層人事處人力資源管理有效性的創新策略。
수착경제사회적발전，인력자원성위료일개관호기업명운적중요인소。인차，인사처가강인력자원관리불부유리우보증기업적경제효익，이차유조우촉진기업적장원발전。본문추의료당전기층인사처인력자원관리존재적문제，병재차기출상제출료증강기층인사처인력자원관리유효성적창신책략。
