现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
17期
69-69
,共1页
人本管理%组织发展%以人为本%科学发展观%和谐社会
人本管理%組織髮展%以人為本%科學髮展觀%和諧社會
인본관리%조직발전%이인위본%과학발전관%화해사회
所谓人本管理就是以人为本的管理理念。人本管理是指管理者要达到组织目标,一切管理的活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行的,是深刻认识人在社会活动中的作用。以人为中心,把人作为管理的主体,作为组织管理的核心和组织最重要的资源,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,让人服务于组织,从而实现组织目标与个人目标的共同发展。实行科学的人本管理,共同创造充满活力与生机的组织文化,不仅是组织与员工共同发展的需要,是当代社会经济发展的需要,也是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要。
所謂人本管理就是以人為本的管理理唸。人本管理是指管理者要達到組織目標,一切管理的活動必鬚以人為中心,以人的積極性、主動性和創造性的髮揮為覈心和動力來進行的,是深刻認識人在社會活動中的作用。以人為中心,把人作為管理的主體,作為組織管理的覈心和組織最重要的資源,圍繞著如何充分利用和開髮組織的人力資源,讓人服務于組織,從而實現組織目標與箇人目標的共同髮展。實行科學的人本管理,共同創造充滿活力與生機的組織文化,不僅是組織與員工共同髮展的需要,是噹代社會經濟髮展的需要,也是全麵落實科學髮展觀、構建社會主義和諧社會的需要。
소위인본관리취시이인위본적관리이념。인본관리시지관리자요체도조직목표,일절관리적활동필수이인위중심,이인적적겁성、주동성화창조성적발휘위핵심화동력래진행적,시심각인식인재사회활동중적작용。이인위중심,파인작위관리적주체,작위조직관리적핵심화조직최중요적자원,위요착여하충분이용화개발조직적인력자원,양인복무우조직,종이실현조직목표여개인목표적공동발전。실행과학적인본관리,공동창조충만활력여생궤적조직문화,불부시조직여원공공동발전적수요,시당대사회경제발전적수요,야시전면락실과학발전관、구건사회주의화해사회적수요。