现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
17期
41-41
,共1页
绩效考核%评价%激励%指标
績效攷覈%評價%激勵%指標
적효고핵%평개%격려%지표
事业单位绩效考核(一般称为年终考核)是人力资源管理的核心职能之一，它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，在吸引人才和开发人才方面发挥着极其重要的作用。事业单位的绩效考核问题是单位管理中的热点问题，同时也是难点问题。所以，如何构建科学的绩效考核体系已经是不容回避的课题。
事業單位績效攷覈(一般稱為年終攷覈)是人力資源管理的覈心職能之一，它是一種週期性檢討與評估員工工作錶現的管理繫統，在吸引人纔和開髮人纔方麵髮揮著極其重要的作用。事業單位的績效攷覈問題是單位管理中的熱點問題，同時也是難點問題。所以，如何構建科學的績效攷覈體繫已經是不容迴避的課題。
사업단위적효고핵(일반칭위년종고핵)시인력자원관리적핵심직능지일，타시일충주기성검토여평고원공공작표현적관리계통，재흡인인재화개발인재방면발휘착겁기중요적작용。사업단위적적효고핵문제시단위관리중적열점문제，동시야시난점문제。소이，여하구건과학적적효고핵체계이경시불용회피적과제。
