中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2014年
20期
68-70
,共3页
连锁经营企业%人力资源%战略
連鎖經營企業%人力資源%戰略
련쇄경영기업%인력자원%전략
连锁经营已成为我国商业、服务业等领域的重要经营制度。人力资本是连锁经营企业的重要生产要素，人力资源开发和管理水平成为影响连锁经营企业增强核心能力，改善企业经营绩效的关键因素。本文从战略人力资源管理角度，结合我国连锁经营企业人力资源管理状况，探讨连锁经营企业改善人力资源管理水平，提升企业核心竞争力的途径。
連鎖經營已成為我國商業、服務業等領域的重要經營製度。人力資本是連鎖經營企業的重要生產要素，人力資源開髮和管理水平成為影響連鎖經營企業增彊覈心能力，改善企業經營績效的關鍵因素。本文從戰略人力資源管理角度，結閤我國連鎖經營企業人力資源管理狀況，探討連鎖經營企業改善人力資源管理水平，提升企業覈心競爭力的途徑。
련쇄경영이성위아국상업、복무업등영역적중요경영제도。인력자본시련쇄경영기업적중요생산요소，인력자원개발화관리수평성위영향련쇄경영기업증강핵심능력，개선기업경영적효적관건인소。본문종전략인력자원관리각도，결합아국련쇄경영기업인력자원관리상황，탐토련쇄경영기업개선인력자원관리수평，제승기업핵심경쟁력적도경。
