中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2014年
20期
47-48
,共2页
薪酬%内部公平%激励
薪酬%內部公平%激勵
신수%내부공평%격려
在企业的发展中，员工的薪酬不仅关乎到企业的稳定，也是企业发展的动力。本文主要以某企业为例，分析其薪酬中存在的问题，针对此类问题来探讨提升薪酬管理方法的有效途径。
在企業的髮展中，員工的薪酬不僅關乎到企業的穩定，也是企業髮展的動力。本文主要以某企業為例，分析其薪酬中存在的問題，針對此類問題來探討提升薪酬管理方法的有效途徑。
재기업적발전중，원공적신수불부관호도기업적은정，야시기업발전적동력。본문주요이모기업위례，분석기신수중존재적문제，침대차류문제래탐토제승신수관리방법적유효도경。
