CAJ | 학술논문

本文基于工资决定的理论模型，利用2011年中国288个地级及以上城市的截面数据和2SLS估计方法进行了实证研究。结果显示，城市工资的增加主要取决于资本投入的数量和工业企业利润，产出和城市人口密度的增加将降低城市工资，资本投入对城市工资增加的影响最大，产出的增加对城市工资的抑制最为显著。本文也从不同等级城市规模的角度对城市工资的决定加以研究，结果发现不同城市规模的工资决定并不相同。基于实证研究，本文给出了相应政策含义。
본문기우공자결정적이론모형，이용2011년중국288개지급급이상성시적절면수거화2SLS고계방법진행료실증연구。결과현시，성시공자적증가주요취결우자본투입적수량화공업기업리윤，산출화성시인구밀도적증가장강저성시공자，자본투입대성시공자증가적영향최대，산출적증가대성시공자적억제최위현저。본문야종불동등급성시규모적각도대성시공자적결정가이연구，결과발현불동성시규모적공자결정병불상동。기우실증연구，본문급출료상응정책함의。