北京教育学院学报(社会科学版)
北京教育學院學報(社會科學版)
북경교육학원학보(사회과학판)
JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE OF EDUCATION
2014年
4期
24-31
,共8页
北宋%开封府%赤畿县主簿%任职资格%迁转途径
北宋%開封府%赤畿縣主簿%任職資格%遷轉途徑
북송%개봉부%적기현주부%임직자격%천전도경
作为宋代京城开封府直辖的县,赤畿县政的运作与治理直接关系到国家政权的安危.为了保证赤畿县的发展与稳定,朝廷严格县官的选拔程序,以县主簿的选拔为例,朝廷对构成赤畿县主簿任职资格的人选出身、官阶资序、历任治绩等做了明确规定.同时,在具体选拔中,十分强调入选者的从政经历与业务能力,在一定程度反映了赤畿县主簿选任的务实性.赤畿县主簿的迁转途径呈多元化特征,任满后除少数人继续留任京畿地区外,大部分迁为外官,且多数人获得了超迁或优迁的机会.
作為宋代京城開封府直轄的縣,赤畿縣政的運作與治理直接關繫到國傢政權的安危.為瞭保證赤畿縣的髮展與穩定,朝廷嚴格縣官的選拔程序,以縣主簿的選拔為例,朝廷對構成赤畿縣主簿任職資格的人選齣身、官階資序、歷任治績等做瞭明確規定.同時,在具體選拔中,十分彊調入選者的從政經歷與業務能力,在一定程度反映瞭赤畿縣主簿選任的務實性.赤畿縣主簿的遷轉途徑呈多元化特徵,任滿後除少數人繼續留任京畿地區外,大部分遷為外官,且多數人穫得瞭超遷或優遷的機會.
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