重庆理工大学学报（社会科学版）
重慶理工大學學報（社會科學版）
중경리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2014年
8期
88-95,119
,共9页
公开遴选%基层公务员%培养选拔机制
公開遴選%基層公務員%培養選拔機製
공개린선%기층공무원%배양선발궤제
public selection%grass-roots civil servants%cultivating and selecting mechanism
公开遴选是畅通基层公务员“上行通道”和公务员队伍内部“二次择优”的一项制度创新，是公务员竞争性转任方式之一，在完善基层公务员培养选拔机制中具有不可替代性。为了将公开遴选工作提升到一个新的层次，本文以重庆公开遴选的实践探索为例，梳理当前基层公务员培养选拔的主要做法，分析存在的问题，并提出提高公开遴选科学化水平以完善基层公务员培养选拔机制的四项对策建议。
公開遴選是暢通基層公務員“上行通道”和公務員隊伍內部“二次擇優”的一項製度創新，是公務員競爭性轉任方式之一，在完善基層公務員培養選拔機製中具有不可替代性。為瞭將公開遴選工作提升到一箇新的層次，本文以重慶公開遴選的實踐探索為例，梳理噹前基層公務員培養選拔的主要做法，分析存在的問題，併提齣提高公開遴選科學化水平以完善基層公務員培養選拔機製的四項對策建議。
공개린선시창통기층공무원“상행통도”화공무원대오내부“이차택우”적일항제도창신，시공무원경쟁성전임방식지일，재완선기층공무원배양선발궤제중구유불가체대성。위료장공개린선공작제승도일개신적층차，본문이중경공개린선적실천탐색위례，소리당전기층공무원배양선발적주요주법，분석존재적문제，병제출제고공개린선과학화수평이완선기층공무원배양선발궤제적사항대책건의。
Public selection is an institutional innovation of opening “uplink channel”of the grass-roots civil servants and“two preferred”of the internal civil servants.Besides,it is also one of the of-ficial competitive transfer modes.Public selection can not be replaced in the process of improving the cultivating and selecting mechanism of the grass-roots civil servants.In order to promote public selec-tion to a new level,the paper takes Chongqing as an example,and combs the main practice of the current grass-roots civil servants training and selection,and analyzes the existing problems.Further-more,it puts forward four countermeasures of improving the scientific level of public selection in order to perfect the cultivating and selecting mechanism of the grass-roots civil servants.
