CAJ | 학술논문

该薪酬管理系统是针对于大型能化企业华彬能源集团总部及子公司的人员绩效考核制度和职能部门绩效考核制度开发的薪酬管理系统。系统根据集团实际需要，设置集团公司与二级单位两种权限，包括岗位管理、考核管理、人员管理、工资管理、系统管理。系统各模块间关联紧密，环环相扣，数据统一。用户在使用过程中不必再输入各种烦琐的数据，一个用户数据多个模块共享；系统通过特有的设计-Excel宏命令计算，及导入Excel功能，使得用户对薪酬管理各种数据统计一目了然。
해신수관리계통시침대우대형능화기업화빈능원집단총부급자공사적인원적효고핵제도화직능부문적효고핵제도개발적신수관리계통。계통근거집단실제수요，설치집단공사여이급단위량충권한，포괄강위관리、고핵관리、인원관리、공자관리、계통관리。계통각모괴간관련긴밀，배배상구，수거통일。용호재사용과정중불필재수입각충번쇄적수거，일개용호수거다개모괴공향；계통통과특유적설계-Excel굉명령계산，급도입Excel공능，사득용호대신수관리각충수거통계일목료연。