CAJ | 학술논문

目的：通过对该卫生监督所的人员配置现状进行分析，为该机构优化人力资源机构提供依据。方法：以人事档案资料为依据对人员结构进行描述性分析。结果：该区卫生监督所人员共72人，其中男性42人（58.3%），女性30人（44.7%），平均年龄为33.0岁，本科以上学历为65.3%，中级以上职称占37.5%，医学类专业和法学专业分别占55.5%和6.9%。结论：该区卫生监督人员数量不足，年龄以中青年为主，年龄结构合理，学历水平较高，法律型人才不足。建议进一步加大对医学和法律人才的引进，鼓励在职人员通过继续教育、培训等方式提升自身素质。
목적：통과대해위생감독소적인원배치현상진행분석，위해궤구우화인력자원궤구제공의거。방법：이인사당안자료위의거대인원결구진행묘술성분석。결과：해구위생감독소인원공72인，기중남성42인（58.3%），녀성30인（44.7%），평균년령위33.0세，본과이상학력위65.3%，중급이상직칭점37.5%，의학류전업화법학전업분별점55.5%화6.9%。결론：해구위생감독인원수량불족，년령이중청년위주，년령결구합리，학력수평교고，법률형인재불족。건의진일보가대대의학화법률인재적인진，고려재직인원통과계속교육、배훈등방식제승자신소질。