管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
23期
95-95,96
,共2页
国有企业%人力资源%SWOT
國有企業%人力資源%SWOT
국유기업%인력자원%SWOT
人力资源是国有企业中的重要资源,对其进行有效的管理对企业发展有着不可取代的作用,因此国有企业在进行人力资源管理前需要进行完善的分析,在此基础上制定科学的管理战略。本文首先介绍人力资源管理的重要性,并分类探讨SWOT分析模式,根据该模式对管理战略给出自己的建议。
人力資源是國有企業中的重要資源,對其進行有效的管理對企業髮展有著不可取代的作用,因此國有企業在進行人力資源管理前需要進行完善的分析,在此基礎上製定科學的管理戰略。本文首先介紹人力資源管理的重要性,併分類探討SWOT分析模式,根據該模式對管理戰略給齣自己的建議。
인력자원시국유기업중적중요자원,대기진행유효적관리대기업발전유착불가취대적작용,인차국유기업재진행인력자원관리전수요진행완선적분석,재차기출상제정과학적관리전략。본문수선개소인력자원관리적중요성,병분류탐토SWOT분석모식,근거해모식대관리전략급출자기적건의。